Nem sempre criar um currículo é algo fácil. É preciso conhecer aqueles pontos mais relevantes para, sem deixar com muitas informações ou cansativos de ler. Por isso, existem tantos pontos que devem ser inseridos no seu documento. Hoje, vamos falar de 10 coisas que não devem ter no seu currículo.
Para evitar grandes erros, saiba que essa é uma estratégia muito utilizada e pode funcionar bem para que tenha resultados interessantes. Saber o que não colocar faz com que tenha maiores chances de acertar. O foco nessa parte é tão relevante quanto saber o que inserir, então tenha atenção!
Como os avaliadores acabam avaliando um grande número de pessoas, é fundamental entender que os recrutadores sabem o que precisam. Muitos dados, portanto, são desnecessários porque não dizem a respeito da sua qualidade como profissional e apenas deixam seu currículo mais extenso.
Por que evitar algumas informações?
Você precisa entender que as informações inseridas de forma exagerada costumam causar problemas por conta do objetivo do currículo. Esse objetivo é apresentar o profissional de maneira objetiva e resumida. Assim, torna- se quase impossível colocar alguns pontos. Há dois erros cometidos por conta disso.
O primeiro é deixar o currículo com muita informação. Você precisa colocar dados relevantes para a empresa e também atividades secundárias, outras informações pessoais e detalhes sobre sua experiência.
O outro erro é esquecer de colocar o mais importante. Dessa forma, mesmo que o currículo esteja resumido, terá pouco valor.
O que é um currículo completo?
Ter um currículo completo nem sempre é fácil. O número de informações que precisa inserir nele, no entanto, é baixo. Como o objetivo é mostrar seu interesse profissional, escrever pouco é o suficiente. Pois é! Um currículo completo não precisa de muitas informações, sendo apenas relevante que se tenha um destaque para certos pontos.
Bem, essa também é a informação mais básica que se pode tomar. Todo currículo necessita de uma criação bem elaborada, com pontos significativos com relação ao desenvolvimento de algumas práticas. A experiência de trabalho, por exemplo, não pode faltar, certo?
Assim, acabam existindo muitos outros elementos que se somam a essa parte.
Diferentes tipos de currículo
Como há diferentes tipos de currículos, pode ficar complicado definir exatamente o que não pode ser inserido. O ideal é compreender o porquê de a empresa buscar aquele tipo de documento em específico.
Para que tenha um exemplo mais claro, algumas empresas sempre destacam a importância de um currículo sem foto. Mas, é completamente possível ter um com isso dependerá do que os recrutadores desejam. Quando existir essa necessidade, no entanto, será comunicado.
O que evitar?
A seguir poderá ver algumas ações e informações que com certeza não devem entrar no seu currículo. Durante a leitura, tenha atenção em algumas ressalvas.
1- Informações sem necessidade
Essas informações podem variar bastante, mas geralmente estão envolvidas com hobbies e interesses pessoais. Esses geralmente são pontos que a empresa não precisa saber porque mesmo que tenha relação com seu trabalho, o objetivo é conhecer melhor sua vida profissional de maneira objetiva.
Há muitas outras informações que acabam sendo pouco utilizadas. Os hobbies são principais exemplos porque a partir deles pode ser entendido que não está investindo tanto em sua carreira, fazendo com que destaque mais um hobbie do que outras informações profissionais.
Mas, esse é apenas o começo. É necessário entender com mais detalhes o que é requerido em um documento como esse.
2- Muitos detalhes
Evite oferecer muitos detalhes! Mesmo que você deseje muito, algumas informações costumam ser irrelevantes e acabam deixando a leitura do currículo cansativa. Lembre-se que uma equipe de profissionais que costuma avaliar diferentes documentos todos os dias é que avaliará essa parte.
Não é necessário colocar informações profissionais que aconteceram há mais de 10 anos. E, claro, elas precisam fazer algum sentido com aquilo que estão buscando, certo? Assim você pode ter com maior facilidade, um currículo bem completo com base na vaga desejada.
3- Reclamar do antigo emprego
As reclamações são sempre desnecessárias em um currículo. Ao pegar um modelo comum, verá que existem determinados pontos que devem ser preenchidos e as reclamações do emprego não fazem parte de nenhum desses itens. Também é necessário evitar algo do gênero dentro de uma entrevista de emprego.
O pensamento por trás disso é que, caso faça muitas reclamações do seu empregador, você também pode fazer do seu novo emprego. E isso é considerado porque há uma certa necessidade de encontrar profissionais que sejam comprometidos com a marca. Evite ao máximo isso.
Dentro da entrevista de emprego, acabarei falando um pouco, mas no currículo não há nenhuma necessidade.
4- Falas e elogios genéricos
Existem determinadas falas que acabam gerando uma perda para seu objetivo. Para quem deseja conseguir o emprego, há informações que não agregam valor para a empresa e que podem vir a se tornar elogios para você. Por exemplo, dizer que é uma pessoa proativa é um elogio vazio.
Evite mostrar esse tipo de elogio durante todo o currículo. A soma deles pode deixar ainda mais complicado ler. Lembre-se que o foco é ser objetivo e claro nos seus desejos, como agora está em busca de entrar em determinada empresa, nada melhor que resumir sua pretensão profissional a isso, no momento.
Falar da função e do cargo dentro da empresa é o mais importante.
5- Dados pessoais desnecessários
Há quem coloque alguns dados pessoais que não são utilizados e isso, apesar de não prejudicar tanto o currículo com relação ao conteúdo, com certeza tem grande impacto quando o assunto é ter mais informações do que é o necessário.
Número da certidão de nascimento, CPF, RG e algumas outras informações não precisam existir dentro do documento. Isso é claro, visto que não há necessidade de os utilizar para nada durante essa avaliação. O mesmo acontece com o perfil em redes sociais e pontos semelhantes.
Mas, lembre-se que há uma necessidade de inserir algumas informações também. Veja melhor com base no tipo de currículo que será solicitado.
6- Foto
A foto é quase sempre um elemento completamente desnecessário. Basta parar para pensar um pouco e perceber que ela não soma em nada no documento! Não há local em que será colocada que terá algum valor e por conta disso a maioria das pessoas deixa esse elemento de lado sempre.
É claro, como foi mencionado acima, há situações em que o currículo necessita desse elemento. Mas, são poucos os casos porque geralmente as empresas utilizam o modelo de currículo clássico. Em todo caso, se necessário, você será informado pela empresa antes do processo.
7- Evite usar a palavra “currículo” como título
Esse é um ponto básico. O título do currículo pode ser o seu nome e a lógica por trás disso é básica também. Em resumo, se você entende que aquelas informações constituem um currículo, deve imaginar que é de conhecimento do avaliador isso também, correto?
Bem, então não há necessidade de tirar um espaço do documento para colocar algo tão óbvio assim. Por isso é tão importante tirar a palavra currículo do título. Ela acaba somando de maneira negativa e não contribui em absolutamente nada.
Evite esse erro e pense que apenas seu nome pode ser o título, terá um destaque muito maior.
8- Referências profissionais
As referências profissionais, apesar de apresentarem um certo desvio para uma “necessidade”, não entram na lista de um bom currículo. É claro, há também a ressalva que sempre podem existir pontos que chamam atenção para esse lado. Empresas podem buscar uma avaliação mais completa da sua vida profissional.
Entretanto, isso também será destacado pelos contratantes. O fato é que as referências profissionais não somam em absolutamente nada. O que mais importa é a experiência. Na entrevista de emprego talvez esse seja um ponto para ser discutido.
9- A pretensão salarial
Apesar de que para muitas pessoas essa é uma parte muito importante, há variações nos pensamentos de quem realiza o currículo. Há determinados tipos que fornecem um espaço para que preencha sua pretensão salarial, mas quase sempre é completamente desnecessário.
Acaba que essa também é uma informação desnecessária. Ela pode ser requerida durante a entrevista de emprego, visto que quase todos os recrutadores buscam entender o que a pessoa deseja como salário para entender se a vaga realmente pode ser oferecida para aquela pessoa.
10- Habilidades que não serão utilizadas
É comum as pessoas encherem o currículo de informações e muitas delas são irrelevantes. Uma das principais com certeza são habilidades que não são interessantes para a empresa. Isso, é claro, porque não vão ser utilizadas, então não somam nada para você e para outras pessoas.
É preciso buscar alguma ação que realmente seja de grande ajuda para aqueles presentes. Essas habilidades que não possuem peso algum, acabam atrapalhando muito porque torna o documento mais longo sem que exista nenhuma necessidade. Elas não podem ser avaliadas.
Então, veja bem o que é e o que não é necessário para aquela vaga em específico. Algumas habilidades, mesmo sem um grande impacto, podem sim ser utilizadas em tarefas secundárias.
Conclusão
Bem, apesar de ter que evitar tantas coisas, com certeza há muitas opções para inserir no currículo. Alguns elementos precisam de uma atenção especial, para não se tornarem algo negativo. Outros, por sua vez, precisam de uma avaliação com base no tipo de documento que foi solicitado.
Em alguns currículos podem ser solicitadas fotos, referências profissionais e afins. Mas, também é um fato que esse documento precisa ser mais objetivo, então, o que for possível retirar, retire!
