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Como funciona o coaching de carreira

O coaching de carreira como qualquer tipo de coaching é um processo e consiste em trabalhar uma questão específica.

Nesse caso, o coach de carreira ajuda o cliente a encontrar significado e objetivo profissional e, como resultado, alcançar a satisfação no trabalho.

Um cliente que utiliza o coaching de carreira, graças à presença de um especialista percebe que é possível um trabalho que traga satisfação e realização em relação às funções e tarefas desempenhadas.

Graças ao coaching de carreira, o cliente transforma seus sonhos em um plano específico e, por conta própria, mas sob a supervisão de um coach, se esforça para implementar o plano.

Um coach de carreira faz perguntas, ouve ativamente e apoia o alcance da meta estabelecida no início do processo.

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Quais são os benefícios do coaching de carreira?

No processo de coaching, o cliente geralmente muda a percepção de si mesmo e de sua carreira. Acima de tudo, descobre pontos fortes e talentos.

A percepção da carreira e do papel que ela desempenha atualmente também está mudando. Aqui vale ressaltar que buscar e descobrir seu lugar na vida profissional é um processo contínuo.

O coaching de carreira é uma ferramenta de apoio à construção consciente de um plano de carreira. De acordo com especialistas do mercado de trabalho, a pessoa que ingressa na carreira várias vezes, mudará de empresa e do tipo de trabalho realizado, incluindo a profissão.

O mais importante é que as escolhas feitas sejam totalmente conscientes e não regidas pelo acaso. Portanto, é bom contar com a ajuda de um especialista, como um coach de carreira, pois assim as mudanças que o cliente deseja realizar serão baseadas em uma análise minuciosa de predisposições e experiências acumuladas.

Para quem é o coaching de carreira?

O coaching de carreira é perfeito para:

  • Jovens que têm de escolher uma carreira.
  • Pessoas cuja carreira profissional foi interrompida repentinamente por vários motivos. O coaching de carreira ajuda a desencadear um impulso para um maior desenvolvimento profissional.
  • Pessoas cuja atividade profissional é prolongada por desejo de se aposentar mais tarde ou em decorrência da previdência.
  • Pessoas que trabalham em empresas ou administram seus próprios negócios, mas há algum tempo se sentem esgotadas, desmotivadas ou simplesmente precisam mudar.

O que faz um coach de carreira?

Um coach de carreira ajuda a explorar e entender o processo relacionado à escolha de uma carreira ou à satisfação no trabalho. Graças a isso, o Coach é capaz de tomar decisões informadas sobre o desenvolvimento de carreira.

Com a ajuda de um coach de carreira, a pessoa sobre seus pontos fortes e talentos, que até então não conhecia.

Um coach de carreira também apóia a tomada de decisões às vezes difíceis relacionadas, por exemplo, à mudança de local de trabalho ou de carreira.

Às vezes ajuda a entender que está no caminho certo, mas precisa fortalecer ou desenvolver habilidades ou competências específicas para aproveitar ainda melhor o seu potencial.

Nesse caso, o coach de carreira ajuda a fortalecer as habilidades individuais de cada um, por exemplo, para se administrar no tempo, ser assertivo, fornecer feedback construtivo ou se comunicar corretamente.

Coaching de Carreira: Como ele pode te ajudar?

Como o coaching de carreira é diferente dos outros e do que se trata? Um coach de carreira pode aconselhá-lo sobre vários setores, etapas, sugerir etapas específicas, informar sobre os requisitos de uma determinada empresa.

Os encontros com o coach são extremamente importantes e valiosas, por exemplo, como precisamos obter informações específicas ou alguém que nos guie no processo, porque ele tem mais conhecimento substantivo do que nós.

Estando em algum ambiente, muitas vezes começamos a pensar com certos padrões e caminhos conhecidos que são comuns ao nosso redor.

Quase sempre fazemos isso sem saber e é muito difícil para nós saímos de situações complicadas referente ao trabalho por conta própria e vermos a nós mesmos e ao mundo ao nosso redor de uma perspectiva diferente.

Tais padrões aparecem tanto na esfera privada quanto na profissional. Por isso, muitas vezes consideramos uma mudança de cargo ou plano de carreira seguindo esses caminhos retirados do ambiente.

Esse trabalho individual, por exemplo com um coach de carreira, é uma ótima oportunidade para discutir e repassar nossas dúvidas e pensamentos. Qualquer coisa que tenhamos em mente, e realmente não sabemos ou não temos certeza do que fazer com eles.

Graças à mera presença de outra pessoa, podemos pegar certas coisas com mais facilidade do que quando trabalhamos sozinhos.

Além disso, o outro lado não está envolvido emocionalmente como nós, não sabe nada sobre nós e, portanto, passamos por nossos pensamentos e dúvidas do zero. É exatamente quando a “mágica” acontece, o que significa que certas coisas começam a ficar esclarecidas dentro de nós.

E porque trabalhamos com pessoas preparadas para isso, muitas vezes até fazendo as perguntas certas, perguntas que nem a nós mesmos faríamos, elas nos ajudam a chegar ao fundo do que queremos trabalhar no contexto de nossa carreira ou desenvolvimento no geral.

Você usará exercícios e ferramentas comprovados

Aqui vamos para outra vantagem dessas sessões individuais e coaching de carreira, ou seja, usando exercícios e ferramentas comprovadas que o coach tem, conhece e nos ajudará a passar por dificuldades relacionadas à esfera profissional.

Você se ajudará a criar uma estrutura para trabalhar consigo mesmo

É assim que chegamos à última grande vantagem que o coaching de carreira pode trazer. Quando você trabalha sozinho, é muito mais difícil.

Quando você trabalha individualmente com alguém, pode obter resultados mais rapidamente. Exatamente porque o coach de carreira irá apoiá-lo na definição do seu objetivo (mas não o apresentará para você.

Até que ponto um coach de carreira ajuda a realizar um sonho?

O coach trabalha com recursos internos e com sua capacidade e habilidade não para preencher uma vaga, mas para resolver toda a gama de tarefas que levam ao sucesso.

E isso significa que se uma pessoa aprende a ser bem-sucedida e se mantém firme em sua busca de emprego, ela se torna bem-sucedida em casa e em algumas outras áreas.

Conseguir um emprego específico não depende 100% de você. Cabe a você ser a pessoa certa para a vaga. Mas mesmo que você não tenha conseguido, a energia acumulada o ajuda a olhar sua vida com mais sobriedade e a procurar vagas semelhantes em outras áreas.

As pessoas têm sonhos. O grau de sua importância depende se eles se tornarão realidade. Se uma pessoa realmente sabe o que quer, sempre encontrará um emprego ao seu gosto.

Na fase inicial do trabalho com um coach de carreira, o objetivo pode parecer estranho: conseguir um trabalho impensável em algum campo que deseja.

Os detalhes não são importantes para um coach, ele trabalha com sua força e capacidade interior. E quando a pessoa já entendeu onde seu sonho estava levando, então o desejo faz com que as escolhas possam tomar outras direções.

É interessante observar como as pessoas que passaram por esse processo de transformação encontraram uma nova posição e conseguiram um novo emprego, ou subiram de cargo.

Espero que essas informações tenham se tornado úteis para você, qualquer dúvida ou sugestão estamos a disposição, e para outros artigos como este confira nosso Blog, até a próxima!

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