Você sabe como fazer uma entrevista de emprego? Todos nós periodicamente procuramos trabalho e passamos por entrevistas.
Mesmo para freelancers é importante possuir algumas habilidades. Este artigo foi preparado para que você saiba como fazer uma entrevista de emprego. Uma entrevista é algo que qualquer pessoa enfrenta ao procurar um novo emprego.
Em regra, os candidatos passam por várias entrevistas durante o processo seletivo.
Como fazer uma entrevista de emprego? Como se preparar?
Como fazer uma entrevista de emprego? Ao procurar um emprego, você precisa aprender a como fazer uma entrevista de emprego.
Apesar de alguns empregadores modernos realizarem entrevistas em ambiente informal (cafés, espaços de coworking, via Skype, no trabalho, etc.), a etiqueta e os princípios de seleção não mudam.
Como fazer uma entrevista de emprego? Aparência
Como fazer uma entrevista de emprego? Para os homens, o clássico (camisa, gravata, terno) na realidade atual é obrigatório apenas para as primeiras posições.
Para outras posições, o estilo Steve Jobs (jeans, gola alta, camisa sem gravata) ou casual é bem possível.
As mulheres também devem manter um estilo de negócios. Roupas elegantes “ao ar livre” ou muitos acessórios elegantes são mais propensos a afastá-la na entrevista.
Importante! Todas as roupas devem estar perfeitamente limpas, um corte de cabelo adequado, um bom desodorante (mas não um perfume “forte”!), sapatos engraxados etc.
Preparando uma história sobre você
Como fazer uma entrevista de emprego? Durante uma entrevista, você pode ser solicitado a se descrever.
É melhor se preparar com antecedência e ensaiar um discurso curto. A coisa mais importante que um potencial empregador quer ouvir são detalhes sobre a experiência de trabalho (em detalhes, com uma descrição de todas as funções) e as expectativas de um novo local.
Um erro típico dos candidatos durante uma entrevista é quando eles respondem perguntas sobre sua funcionalidade (e escrevem em um currículo!) “De acordo com a descrição do trabalho”, “As funções habituais de um gerente de vendas”, ou seja, querendo dizer que “Tudo é como em qualquer outro lugar”.
Nas organizações, a mesma posição pode ser interpretada de maneiras completamente diferentes.
Como foi o desenvolvimento profissional: não apenas em termos de cargos, mas também em termos de funcionalidade, com indicação se você se desenvolveu de forma independente no âmbito do seu perfil, adotou a experiência…
Descreva por que você saiu de cada empresa
Como fazer uma entrevista de emprego? Em seguida, vale a pena listar de forma estruturada o que você deseja obter de um novo emprego.
Importante! Vale a pena refletir até mesmo a experiência que não está registrada em sua carteira de trabalho.
Pessoalmente, vale a pena relatar o principal e brevemente sobre você (local de residência, estado civil, estar em processo de educação, filhos, etc.).
Pense nas respostas às possíveis perguntas
Sinta-se à vontade para esclarecer se não entender a essência da pergunta. Ensaie respostas para aqueles grupos de perguntas que podem ferir emocionalmente ou dificultar sua vida.
Pense no que você vai perguntar ao empregador
Faça uma lista de perguntas importantes da entrevista com antecedência. Mantenha um bloco de notas à mão. Sinta-se à vontade para tomar notas que tenham surgido durante a comunicação com o recrutador.
Tradicionalmente, em uma entrevista, o recrutador faz as perguntas primeiro.
A coisa mais importante a saber é uma descrição detalhada da funcionalidade de acordo com as condições de trabalho.
As questões financeiras são discutidas no final. Diferentes responsabilidades funcionais e termos acordados terão um “preço” diferente.
Portanto, há apenas uma regra, primeiro o conteúdo do trabalho e depois seu pagamento.
Na descrição da vaga já está indicado o quadro “de e até”. Se foi escrito “por acordo”, sinta-se à vontade para expressar seus desejos.
O que mais precisa ser feito antes da entrevista?
Tente coletar o máximo de informações possível sobre o empregador antes de se candidatar a um emprego.
Ao marcar uma reunião, especifique não apenas a hora e o endereço, mas também a pessoa de contato, “sinais” de orientação na área, controle de acesso, disponibilidade de estacionamento, etc.
Leve consigo todos os documentos necessários. Tente chegar cedo para sua entrevista para encontrar onde estacionar, se orientar, etc. Em caso de atraso, avise por telefone.
Como fazer uma entrevista de emprego de sucesso?
Durante ela, você será informado sobre a essência dos deveres e condições da vaga. Esclareça pontos significativos de sua experiência e dados pessoais (por exemplo, local de residência).
Na reunião, sente-se onde for convidado. Normalmente, ao se candidatar a um emprego, uma entrevista dura de 30 a 60 minutos (quanto maior a qualificação, mais longa).
Se a decisão for negativa, o empregador tem o direito de não lhe dizer nada. O prazo para feedback em geral é de 3 dias úteis. Se você não foi contatado, a resposta é “não”. Mas você pode ligar e verificar.
Qual é a melhor maneira de se comportar em uma entrevista?
Tente ser aberto e calmo, fale alto o suficiente. Evite posturas fechadas. Se for difícil controlar os gestos, pegue uma pasta por exemplo e tente segurar enquanto fala.
Vejamos os erros que o impedem de passar com sucesso em uma entrevista ao se candidatar a um emprego:
- Extremos: arrogância ou bajulação.
- Pensamento estreito, inflexibilidade.
- A posição da “vítima”, que foi “ofendida” por patrões e colegas.
- Falta de motivação e interesses profissionais.
- Expectativas irreais que não correspondem ao mercado de trabalho e ao nível de qualificação.
- Tente não fumar antes da entrevista.
- Não derrame sobre o interlocutor toda a negatividade que você acumulou anteriormente.
O candidato geralmente sabe com antecedência sobre o horário da entrevista. Portanto, é inaceitável chegar atrasado, mas você não deve chegar meia hora antes, o horário ideal é 10 minutos antes do horário marcado.
Leve uma versão impressa de seu currículo, seus diplomas e cartas de recomendação com você.
Passando uma entrevista – Como se comportar?
Você foi convidado para uma entrevista, o que significa que sua experiência de trabalho pessoal é do interesse do empregador.
Agora sua principal tarefa é desenvolver esse interesse. Como fazer uma entrevista de emprego? Tente permanecer natural, não se retraia.
Ao falar de conquistas, fale apenas daquelas com as quais você estava mais diretamente relacionado, nunca atribua a si mesmo as de outra pessoa.
Em uma entrevista de emprego, é aconselhável fazer algumas perguntas esclarecedoras ao interlocutor e, caso as respostas dele mudem seu desejo inicial de trabalhar nessa organização em particular, informe-o imediatamente.
Você tem o direito de receber informações detalhadas sobre a empresa, cultura corporativa, missão, sistema de motivação, etc. Antes de fazer uma nova pergunta, analise as informações recebidas anteriormente.
Perguntas frequentes em entrevistas
Conte-nos um pouco sobre você
Com esta pergunta, o empregador quer saber suas prioridades na vida. Mas o empregador está interessado principalmente em aprender sobre sua educação e experiência de trabalho.
Nesse caso, é melhor contar um pouco sobre tudo: sobre educação e experiência de trabalho e sobre seus hobbies, ou você pode pedir para especificar a pergunta: sobre o que exatamente você precisa falar, sobre suas habilidades profissionais ou sobre algo pessoal.
Por que você deixou seu último emprego?
O empregador quer saber as razões para deixar um emprego anterior e o que você espera de um novo.
O principal aqui é não falar mal de seu ex-chefe ou colegas, isso pode se voltar contra você. É melhor dizer que não havia perspectivas de carreira, ou que estava cansado da rotina, ou pode se referir ao fato de que a empresa se mudou para outro lugar e se tornou geograficamente inconveniente, o horário de trabalho não combinava etc.
Conte-nos sobre seus defeitos
Esta pergunta da entrevista é mais sobre raciocínio rápido, mas um senso de proporção é importante.
É melhor responder algo neutro como: “Certamente tenho alguns defeitos, mas eles não afetam o trabalho de forma alguma”. E, é claro, você não deve falar sobre seus defeitos reais em nenhum caso.
Agora conte-nos sobre suas conquistas
E esta pergunta é feita para testar sua autoestima. Não deixe de nos contar como você aumentou as vendas em uma empresa anterior, ou implementou com sucesso um projeto, concluiu cursos de treinamento avançado e imediatamente aplicou esse conhecimento com sucesso em seu trabalho, etc.
Se você não fez nenhum dos itens acima em seu último trabalho, relate algo que realmente fez, por exemplo: você dominou bem os programas, sistemas, começou a falar uma língua estrangeira, isso também pode ser suficiente.
O que você sabe sobre nossa empresa
Você precisa saber algumas informações mínimas sobre a empresa em que vai conseguir um emprego! Isso não é nada complicado, você só precisa gastar um pouco de tempo para se familiarizar com o site corporativo da empresa na Internet.
E para não confundir qual empresa você está sendo perguntado na entrevista, tente não agendar mais de duas entrevistas por dia.
Por que você quer trabalhar conosco
Como regra, esta pergunta é feita imediatamente após a anterior. Assim, tentando descobrir do candidato o real motivo de seu interesse nesta empresa e vaga em particular.
O melhor é demonstrar algum tipo de conhecimento sobre a organização, por exemplo: sua empresa está no mercado há mais de 10 anos, e isso indica sua estabilidade (e é exatamente isso que você precisa), sua empresa é inovadora no mercado em seu segmento (e isso é exatamente o que você precisa), é interessante continuar trabalhando no mesmo campo, eles estão completamente satisfeitos com as responsabilidades do trabalho, um escritório perto de casa, etc.
No final da entrevista, certifique-se de agradecer ao interlocutor por ceder seu tempo, concordar com outras formas e horários de comunicação.
Se você não foi convidado para o trabalho para o qual queria ser aceito, não se desespere e pense em uma empresa para te auxiliar a achar o emprego certo.
