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Como funciona uma mentoria de carreira

Em muitos casos notamos que estamos estagnados, sem muita visão do futuro, principalmente quando se trata do lado profissional. De fato, muitos são os momentos em que nos sentimos pouco apropriados para aquele local, para aquela profissão. Essas dúvidas podem ser solucionadas caso seja realizada uma mentoria de carreira.

Esse tipo de ação pode ser o melhor caminho para encontrar e começar a carreira dos seus sonhos. No começo de suas vidas profissionais, as pessoas costumam se sentir perdidas. É tudo muito novo e você pensa que não está preparado. Por outro lado, não é apenas os iniciantes que são afetados.

Em muitos casos, seguindo uma rotina estressante e cheia de desafios, o profissional que está a anos no mercado pode não se sentir o suficiente para realizar determinadas atividades. Acredite, isso é até comum!

Porém, realizando uma mentoria é muito mais fácil se destacar no seu ramo e em muitos outros. Agora vamos falar um pouco mais sobre essa atividade.

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O que vem a ser uma mentoria de carreira

Em suma, é um processo, uma ação que visa direcionar corretamente os profissionais dentro de suas carreiras. Ajudando, por exemplo, a tomar decisões importantes. No entanto, isso não é feito sem que exista uma boa estratégia pensada. Afinal, para atingir seus objetivos é fundamental que saiba o processo que deve seguir.

Para muitos essa é uma forma clara de adquirir conhecimento e se destacar na área de atuação. O mentor é o responsável por realizar a mentoria. Ele deve ser uma pessoa com bastante experiência, para assim passar as informações mais relevantes para quem está aprendendo.

Atualmente é possível encontrar duas formas de mentoria de carreira. Ambos são bastante eficazes, no entanto, cada uma apresenta certa particularidade. A primeira delas, por exemplo, pode acontecer até mesmo dentro das empresas.

Tipos de mentorias de carreira

Bem, como dito acima, há dois tipos de mentorias que são importantes e que podem ajudar o profissional. A primeira delas acontece até mesmo dentro da empresa. Nesse modelo específico, o profissional responsável por realizar a orientação da equipe deve ser um sênior da companhia.

Ele deve oferecer suporte e também orientar todos os profissionais. Também é importante destacar que geralmente os funcionários Júnior merece ainda mais atenção.

Seguindo essa mesma proposta, há outro modelo importante também, que está crescendo muito no mercado. Esse diz respeito à contratação de um profissional para realizar o processo de orientação. Dito isso, o programa acaba sendo melhor direcionado, focado em apenas uma pessoa.

É possível que encontras virtuais sejam agendados, mas há uma certa necessidade de encontros físicos.

Por que é importante ter um mentor?

Se deseja ter um planejamento para sua carreira, nada melhor que contar com alguém que já conhece da área para lhe ajudar, certo? Esse mentor pode impactar na sua vida profissional de um modo muito interessante. Mas é importante também que saiba absorver todo seu conhecimento.

Acaba que esse é um processo muito comum, muitas pessoas precisam de ajuda na sua vida profissional, portanto, o mais comum é que isso de fato aconteça fora de um ambiente de trabalho. Passamos por mudanças de carreira, de área, de empresa.

Agora vamos ver que tipos de vantagens pode obter a partir disso!

Aprender com experiências

Essa com certeza merece um destaque. Aprender com experiências reais é ainda mais lucrativo para você, tendo em vista que isso destaca como a sua profissão funciona na prática. Você pode encontrar um profissional da sua área para ser o seu mentor. Com muito tempo de serviço, ele será capaz de se destacar.

É claro, os cursos profissionalizantes, faculdades, pós-graduação e outras formas de adquirir conhecimento são fundamentais. Por outro lado, a experiência vale ainda mais, principalmente quando alguém pode lhe passar informações tão importantes sobre o mercado.

Naturalmente, é importante encontrar um bom profissional, que tenha domínio da área e esteja ali para lhe ajudar. Os mentores devem oferecer boas dicas, contar suas experiências e como foram seus resultados. Também podem motivar você para que continuem na sua carreira.

Por isso é interessante encontrar um profissional de sucesso para realizar a mentoria.

Crescimento pessoal

Claro, quando falamos de mentorias profissionais, esquecemos completamente que o lado pessoal também pode se desenvolver bastante. Isso acontece com muitas pessoas e o motivo é muito simples. O seu crescimento é feito a partir de uma série de consequências. Uma boa carreira lhe possibilita um crescimento pessoal com toda certeza!

Por outro lado, o profissional que realiza a mentoria pode lhe ajudar ainda mais. No momento que contratar ou receber dicas de alguns, poderá notar se ele é um profissional de sucesso. Busque inspiração naqueles que são maiores.

Isso porque, em muitos casos, temos certeza das nossas carreiras no futuro, mas ao mesmo tempo podemos nos atrapalhar quando notamos dificuldades. Uma mentoria ajuda a ter menos pensamentos negativos. É algo que você pode levar para a vida.

Rede de contatos maior

Outra grande vantagem é que com um mentor você poderá aumentar sua rede de contatos. Pode ser por conta de uma mentoria realizada dentro da empresa, ou até mesmo por causa de um contrato. Ambos processos geram resultados positivos para seu networking. Essa rede também lhe ajudará a encontrar ótimas oportunidades de emprego.

Conhecendo profissionais de sua área é possível compartilhar conhecimentos e oportunidades. Geralmente o seu mentor poderá lhe apresentar profissionais com experiência em diversos assuntos. Isso porque ele também não é a pessoa mais experiente em tudo.

Com uma rede de contatos mais sólida, fica fácil alcançar melhorias na sua gestão de carreira, principalmente por conta da quantidade de oportunidades que terá.

É possível aumentar a remuneração

Por fim, outra grande vantagem é que você pode conseguir aumentar sua remuneração. A contratação de um profissional como esse não diz nada se você não consegue absorver todo o conhecimento que ele pode passar, certo? Dito isso, a melhor forma de alcançar um bom resultado é captando todas as suas dicas.

Com isso com certeza será um profissional melhor. Terá mais oportunidades de promoção e conseguirá estar mais seguro na área que escolher.

E o que um mentor deve ter?

Agora você já sabe o que um profissional como esse pode lhe oferecer, mas o que ele deve ter para ser considerado como opção. Se você deseja contratar uma pessoa com experiência para lhe dar dicas e oferecer novas oportunidades, é importante que ele tenha algo a oferecer, certo?

E, de fato, esse é o objetivo da mentoria. Mas como fazer isso? Apenas com um bom profissional chegará ao resultado desejado e por isso falaremos aqui tudo que é necessário em um bom mentor.

Primeiramente, ele deve ser experiente

A experiência diz tudo! Não estamos apenas falando de anos de serviço, mas de experiência real, vivida. Essa é conseguida apenas quando o profissional está comprometido com o que está fazendo. Ele observa, avalia e tenta tomar as decisões mais sábias de acordo com aquilo que tem.

É disso que alguém que está começando precisa. Com essa experiência e vontade de crescimento você chegará longe. Entenda que o preço para conseguir isso não é alto, visto que há muitas vantagens.

Geralmente, um profissional como esse consegue apenas contratar de forma direta!

Ele deve gostar do que faz

Outra característica importante é que essa pessoa deve gostar do que faz. Imagine alguém com 20 anos de experiência na área. Durante esses 20 anos ele nunca se interessou por nada no seu serviço e, por conta disso, nunca aprendeu algo novo também. A tecnologia está em desenvolvimento constante, por isso esse profissional ficará defasado.

Agora, por outro lado, imagina alguém com o mesmo tempo de experiência, porém, que gosta do que faz. Ele tem muita facilidade em pesquisar e se atualizar de tudo. Esse estudo é quase um entretenimento para algumas pessoas.

Encontrar profissionais assim não é tão complicado, basta procurar nos locais certos. Agora, vamos ao último critério para avaliar um mentor.

Ele deve ser um profissional

Não falamos de um profissional na área, isso é obrigatório. Ele deve ser um mentor! Uma pessoa que irá instruir você e ajudar da melhor forma que conseguir. Um profissional de fato, afinal, é o que você precisa para se desenvolver mais.

Como dito, o preço para encontrar tal pessoa não é alto e você pode aproveitar muito dos seus conhecimentos. Mas é fundamental que ele encare a relação como algo profissional e não apenas como uma ajuda.

Em que momento devo contratar uma mentoria de carreira

Sabe aqueles dias em que você não sabe como prosseguir. Aqueles momentos em que percebe que a profissão que escolheu não é aquilo que imaginava ou ainda se sente perdido no trabalho.

Esses períodos de incertezas podem durar muito e nesses momentos uma mentoria pode ajudar muito. Como dito, nelas é possível conseguir não apenas experiência e conhecimentos na área, como também uma inspiração. Sabemos que muitas vezes isso é tudo que precisamos.

De toda forma, é importante contratar assim que perceber que a situação não está tão favorável. Isso ajudará para que problemas futuros não aconteçam.

Conclusão

A mentoria de carreira irá oferecer as ferramentas que precisa para seguir bem em sua carreira. Por outro lado, para que tenha resultados é fundamental que utilize essas ferramentas. Lembrando que elas são personalizadas para cada profissional, para cada perfil de pessoa.

Se sentir mais preparado e confiante é um dos pontos mais importantes. É assim que conseguirá começar a empreender na sua área. A mentoria é fundamental para que identifique seus pontos de melhoria e também crie novos objetivos.

Planejar sua carreira com alguém que entende do assunto é muito mais fácil!

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