Nos últimos anos o mercado de trabalho está passando por mudanças estruturais, que vão desde os ambientes de trabalho até os modelos de contratação. Após a pandemia decorrente da covid 19 novas formas de trabalhar precisaram ser pensadas, e houveram alterações nas relações de trabalho, o home office se fez necessário e isso causou um impacto na vida das pessoas.
Sabemos que o mercado se mostra cada vez mais competitivo e que se destacar na área de atuação não é uma tarefa fácil, apenas ter um bom currículo às vezes não é suficiente para se manter no topo e alcançar o sucesso
Por isso algumas pessoas contam com algumas ações extras. Por exemplo, o consultor de carreira, que pode ajudar muitos profissionais a se posicionar bem no mercado de trabalho. Como sabemos, nem sempre é fácil lidar com essa parte. Por isso, vamos aprender mais sobre a importância do consultor.
O que é o consultor de carreiras?
Algumas características como sociabilidade e inteligência emocional costumam ser requeridas, já que demonstram como o indivíduo é e qual é a sua posição frente a problemas ou conflitos. Mas, até mesmo para conseguir isso pode precisar de alguma ajuda. É nesse momento que precisamos entender melhor como o consultor de carreira irá ajudar.
Ele é um especialista, com uma vasta experiência no mercado de trabalho. Ele terá competências necessárias para analisar seu perfil profissional e oferecer uma visão mais centrada para aquilo que realmente deseja. Terá, portanto, bastante sensibilidade para ouvir aquelas pessoas.
Bem, mas no geral ele precisa ser bem estruturado para dar conselhos com base na vida pessoal de algumas pessoas. Afinal, boa parte da expectativa profissional de um indivíduo é trabalhada a partir disso.
Para que esse profissional é contratado
Quando pensamos em benefícios com esse profissional, precisamos também pensar no motivo para sua contratação. Por exemplo, alguém que está em busca de mudar sua carreira ou de melhorar seus ganhos dentro da própria área. É uma ótima ideia contar com a ajuda de um profissional com tamanha especialização.
Além disso, vários insights podem ser obtidos, bem como negociações comerciais e parcerias em projetos importantes. Dependerá do real motivo para a contratação. Muitas empresas contratam, por isso há variações nas ações que podem ser realizadas pelos menos.
Tenha em mente também que cada pessoa precisa trabalhar com seu lado pessoal por conta própria. O profissional não é um psicólogo, apesar de realizar uma formação na área para começar a atuar com algumas dessas pessoas. Sim! Esse é o principal preparo que ele necessita.
O que precisa para se tornar um consultor?
Há muitas possibilidades no mercado, de fato. Porém, um bom consultor também precisa de uma formação adequada, como veremos ainda nesse texto e uma vasta experiência no mercado de trabalho. Esse com toda certeza é o ponto mais importante para o desenvolvimento pessoal de alguém.
Quando se contrata alguém para auxiliar em algo tão relevante, acaba sendo fundamental lidar com essa parte. Ao todo, muitas pessoas acabam se beneficiando com essa parte. Se tornar um consultor pode mudar completamente a sua vida.
Como há muitas oportunidades para esse profissional, pode ser uma boa ideia entender melhor sobre o funcionamento da profissão antes de arriscar. Há diversos aspirantes a consultor de carreira atualmente.
Trabalhando com o profissional
O trabalho com o profissional pode demandar um tempo maior. Sempre que possível precisa pensar em como resolver alguns pontos, como o trabalho real com tudo que foi dito. Você precisa reconhecer aquele profissional como uma autoridade no assunto, assim, é melhor encontrar aqueles que realmente possuem um grande conhecimento.
Ao decorrer dos dias terá uma clareza maior no que deseja e também no que é possível conseguir com isso. Então, é claro que poderá notar que aquele profissional trabalhou com pontos bem relevantes, veja exemplos a seguir.
Ajuda a definir objetivos
Buscando definir bem seus objetivos, é uma ótima ação criar algumas recomendações. Quando pensamos nos objetivos nem sempre estão claros o suficiente, ou estão amontoados em uma série de outras ações que desejamos realizar.
O consultor de carreira pode ajudar a definir um foco. Apesar de não ser sua principal função, ainda assim é algo que pode ser a diferença do profissional. Como já dito, ele trabalha com a parte da psicologia e por conta disso tem maior sensibilidade para reconhecer o que deve e o que não deve ser feito.
Postura na entrevista
Em alguns casos é possível que o consultor ajude realizando uma simulação de entrevista de emprego. O objetivo aqui é treinar a pessoa para que ela saiba exatamente como se portar. Assim terá melhores resultados com o encontrar com o recrutador. Em alguns casos esse pode ser um processo filmado, para que possa ser avaliado no futuro.
E, claro, como esse é um treinamento, receberá dicas de grande valor ao final. Preste bastante atenção nelas porque fazem uma diferença enorme. Sempre tenha em mente que se aquela pessoa é um consultor, com toda certeza ele deve ter uma boa gestão de informações e ações. Assim, sabe mais do que você sobre o mercado de trabalho.
E, por fim, tudo acontece de maneira personalizada, não se preocupe. Ele irá liderar a entrevista com base em suas habilidades e no que busca como profissional.
Revisão do currículo
Simples, porém bastante eficiente. A revisão do currículo é outra ação que deve ser tomada pelo consultor. Apontando, por sua vez, os pontos positivos e negativos de realizar cada ação, ele conseguirá resolver muitos problemas antes que eles aconteçam. Como já dito, o currículo é a carta de apresentação.
Além de oferecer informações para melhorar seu currículo, o consultor de carreira também ajuda na melhoria do seu LinkedIn. Mostre, portanto, vontade de aprender. Depois de passado a sua consultoria com a pessoa, será sua vez de agir. Mantenha o conhecimento em dia, portanto!
Mentoria de carreira
Por fim e talvez o mais importante, o consultor irá ajudar na sua mentoria de carreira. Ele será responsável por lhe ajudar a entender como agir diante de determinadas situações. Mostrará estratégias que realmente possuem uma boa forma e como elas podem se manter vivas no mercado da maneira como está.
A mentoria sempre busca responder perguntas do tipo: O que fazer? Como tomar alguma decisão no momento? O que estudar? E muitas outras. Por isso, é eficiente ter alguém com conhecimento para lhe guiar nessa parte!
Pode ajudar com seu networking
Algumas características como sociabilidade e inteligência emocional costumam ser requeridas, já que demonstram como o indivíduo é e qual é a sua posição frente a problemas ou conflitos. Para fazer um bom uso dessa ferramenta, entretanto, é importante entender como ela funciona e quais estratégias utilizar para aplicá-la corretamente.
À medida que conexões são criadas por meio do networking, por pessoas com objetivos profissionais em comum, novas oportunidades de crescimento são geradas, e é por meio delas que as empresas conhecem reconhecer os que estão aptos a novas oportunidades e desafios. Naturalmente, o consultor consegue ajudar muito nessa parte.
Pode ser que não consiga estabelecer as conexões para você, mas tenha certeza que irá tentar ao máximo oferecer informações de como fazer. Assim, acaba valendo muito a pena esse investimento em dinheiro.
Que tipo curso deve fazer
Bem, se deseja se tornar um consultor precisa reconhecer que esse profissional também está qualificado em algum curso superior. Nesse caso, é geralmente aquele que fez faculdade de psicologia. Isso porque ele irá lidar diretamente com o problema de determinada pessoa e precisa ter sensibilidade para tal.
Bem, mas você pode estar se perguntando também se vale a pena. E, de fato, pode ser uma ótima ação ir para esse lado. Até porque é um setor em crescimento rápido, sobretudo por conta das mudanças no cenário brasileiro dos últimos anos.
No geral, o profissional também pode ter outras formações. Mas, é interessante ter um cuidado com qual dessas será a mais relevante.
Dicas extras que podem surgir de um consultor
Bem, não é fácil oferecer dicas. Além das ações fundamentais que são realizadas pelos consultores, eles também podem trabalhar com outros pontos que são relevantes para seu crescimento pessoal. Alguns deles são:
- Participar de eventos profissionais: essa é uma das formas mais eficazes de melhorar seu conhecimento, quando a pessoa participa de eventos relacionados a sua área, sejam palestras, lives ou cursos definirá com maior facilidade a sua expectativa como profissional, visto que pode entrar em contato com pessoas que conhecem muito da área;
- Controlar a ansiedade: No momento de criar laços é necessário agir com paciência, pedir o contato da pessoa em um primeiro momento pode soar mal, o correto é deixar que a conversa flua naturalmente, percebendo os pontos em comum e como ambos podem contribuir para o bom networking;
- Manter as redes sociais bem apresentáveis: já que as redes sociais podem ser vistas como cartões de visitas atualmente é preciso deixá-las organizadas e com conteúdos que demonstrem os objetivos, muitas empresas pesquisam o perfil do candidato nas redes sociais, de modo que ao se manter uma boa postura, fica mais fácil conseguir uma vaga. O consultor pode ajudar nessa parte, apesar de não ser sua especialização
- Não mentir: é importante não assumir um personagem, mas ser sincero acerca daquilo que você deseja, tanto na entrevista como em outras situações. A troca de informações com a empresa precisa ser verdadeira, seja quais forem os modos de comunicação, é essencial desenvolver a sinceridade e a troca de conhecimentos e experiências reais com os demais envolvidos.
