A expectativa profissional é mais um termo que tem feito muito sucesso atualmente. Isso porque muitas pessoas estão reconhecendo a importância de desenvolver bons hábitos para seu crescimento profissional, sobretudo no desenvolvimento da experiência.
Mas você sabe o que é expectativa profissional e como ela funciona? Bem, hoje vamos tratar deste assunto com mais detalhes, mostrando o que pode ser feito para ter um crescimento verdadeiro dentro do mercado de trabalho levando sempre em consideração suas buscas pessoais.
A seguir, mostraremos o que é e como funciona a expectativa profissional. Leve em consideração que muitos profissionais de hoje estão bem atentos ao que é e como funciona seu próprio desenvolvimento, por isso tenha total atenção em como irá agir.
Por que ter uma expectativa profissional
Se deseja criar um bom desenvolvimento no mercado atual é fundamental que comece a trabalhar com sua expectativa profissional. Ela será a responsável por seu crescimento a longo prazo e também por melhorias em seu conhecimento, emprego, remuneração e muito mais.
Ter uma expectativa sobre seu trabalho pode ajudar para que se mantenha bem também. Pode diminuir a ansiedade, por exemplo. Isso porque agora você enxergará um crescimento real na sua carreira, que pode ser ainda melhor com o tempo. Mas também precisa entender que nem sempre é fácil.
Para começo de conversa, sendo você um bom profissional, precisará definir suas expectativas. São seus objetivos para aquele momento, então, comece por essa parte. Veja a seguir como realizar esse processo.
Por onde começar a definir
Bem, essa é uma jornada pelo autoconhecimento. É fundamental se conhecer melhor para saber o que realmente deseja. Por exemplo, muitas pessoas querem receber bem, mas não desejam cargos de liderança, que acabam pagando mais. Por isso é necessário definir como melhorar o salário.
Há também aqueles que planejam algum dia abrir seu próprio negócio, ter melhorias em suas habilidades e muito mais. Por isso você precisa saber como melhorar essa parte e criar um desenvolvimento verdadeiro para você. Definir é apenas o primeiro processo para ter algo.
Para que tenha uma noção mais aprofundada sobre isso, mostraremos a seguir alguns exemplos de expectativas profissionais que pode ter. Veja também como alcançar cada uma delas.
Exemplos de expectativas
Para chegar longe é necessário ter muito conhecimento, certo? Pois bem, afinal, o crescimento está totalmente relacionado a como você trabalha com suas experiências e chega cada vez mais distante. Seja na sua vida pessoal ou no mercado de trabalho, isso é fundamental.
Por isso, as expectativas profissionais devem ser bem avaliadas. Hoje, é claramente possível chegar a um ponto melhor desenvolvido. Veja a seguir como conseguir chegar a uma melhoria com determinados objetivos.
Ter um cargo de liderança
Qual a melhor estratégia para chegar a um cargo de liderança? Existem diferentes métodos, mas a maioria está envolvida com o crescimento dentro da empresa. De certo modo, precisará escalar os cargos até chegar no que deseja. Porém, há formas de acelerar isso?
Em primeiro lugar, para que consiga um cargo de liderança alguém da liderança precisa sair, certo? Então, dependerá muito dessa parte. Ainda assim, caso ele saia pode ser que outra pessoa entre na vaga. Para evitar, é claro, precisa demonstrar ter uma total capacidade de melhorar.
Pode tentar trabalhar com aquelas pessoas que já estão propensas a sair da empresa. Veja cargos não tão distantes do seu, com funcionários que desejam sair. A partir disso, busquei demonstrar que conseguia fazer aquele trabalho. Pronto! Esse é o momento de ser promovido.
Ter uma empresa própria
Aqui o que mais conta é a experiência. Agora não há dicas tão grandiosas, visto que um negócio próprio é uma decisão muito pessoal. Mas será que ter um emprego antes de criar pode ajudar para que consiga gerenciar tudo com mais facilidade? A resposta é sim! Ajudará bastante.
Por outro lado, pode ser um problema grande caso tenha uma experiência errada. a melhor forma de ter resultados na criação da sua própria empresa é ser estratégico. Observe bem os locais onde trabalhou, se possível, faça perguntas sobre pontos importantes.
Hoje existem pessoas que escolhem alguns cargos apenas pelo conhecimento que podem obter a longo prazo. Isso acaba sendo ótimo. Mas, é claro, todo cuidado é pouco quando falamos disso.
Melhorar a remuneração
Se está em busca de melhorar sua remuneração há muitos métodos para chegar a isso. Você ganhará mais de diversas formas, até mesmo sem mudar de cargos! Porém, é um fato que a melhoria de salário aparece com mais frequência quando há uma mudança no cargo do profissional.
Em outras palavras, geralmente precisa crescer. Pode ser que não queira cargos de liderança, mas deseje melhorar o que ganha. Nesse caso, investir no seu conhecimento é a melhor escolha.
Naturalmente, isso pode custar um pouco mais de dinheiro ou de tempo. Mas, como dito, é um investimento e pode trazer ótimas relações para o futuro!
O que precisa para isso?
Para se desenvolver mais, precisa pensar em algumas ações que podem ser tomadas para seu crescimento.
Hoje, com a internet mostrando grandes oportunidades, fica mais fácil chegar a algumas conclusões. Veja a seguir algumas delas para entender melhor como fará.
Ter um bom networking ajuda
Sempre que pensar em desenvolvimento profissional pode contar com a palavra networking. É aqui que tudo pode mudar na sua carreira porque pode conseguir grandes oportunidades a partir de uma boa comunicação com certas pessoas da sua área. O funcionamento é bem simples.
Ao trabalhar, você conhece pessoas que trabalham com a sua área ou com outras. Acaba fazendo amizade ou tendo uma boa relação de trabalho. Caso você seja um bom profissional, com toda certeza será indicado por outras pessoas para determinado cargo. Bem, você provavelmente já sabe o peso de uma indicação.
Mas, é claro, caso o contrário aconteça, mostre interesse em ajudar também. A verdade é que o networking foi feito para ser uma via de mão dupla. Com todos se ajudando é possível ter uma relação menos turbulenta com o mercado de trabalho.
Conheça o local onde vai trabalhar
Esse ponto, apesar de fundamental, é bem óbvio. Antes de entrar em qualquer empresa, conheça o local. Se possível, encontre pessoas que já trabalharam para saber se realmente é possível ter um desenvolvimento profissional dentro daquele local. Sendo possível, pode prosseguir.
Mas, o fato é que nem sempre é. Muitos profissionais acabam perdendo tempo dentro de certas empresas. Há casos em que são quase enganados por falsas promessas. Assim eles se mantêm dentro daquele local por conta da possibilidade de crescer nos cargos ou no salário.
Há muitos profissionais que buscam grandes empresas logo de início. Essa é a principal causa. É difícil pensar em uma grande marca que tentaria enganar seus profissionais, visto que para ela isso não é necessário.
Saiba se desenvolver
Com o tempo seu conhecimento deve ser cada vez melhor. Isso é fundamental, acredite. Hoje o mercado está muito competitivo e buscando pessoas que tenham melhor desenvolvimento em certas áreas. Talvez, para conseguir seu primeiro emprego tenha que passar por alguns processos mais longos para que seu conhecimento seja comprovado.
Depois do primeiro, já tem experiência, o que melhora bastante suas chances de ser contratado. É claro, sabemos que deseja ficar dentro de uma empresa e crescer nela, mas nem sempre é possível ter isso. Afinal, muitas marcas não desenvolvem seus profissionais.
O ideal, portanto, é realizar um crescimento mesmo saindo de alguma empresa. Veja o que aprendeu, o que pode melhorar e também a relação que teve com os profissionais, assim poderá desenvolver também o networking.
Acompanhe seu desenvolvimento
Além de se desenvolver bem, precisa acompanhar esse desenvolvimento. De fato, esse é um assunto que muitos deixam de lado, por achar pouco importante. Mas é ao contrário, hoje uma pessoa necessita de criar bons hábitos de metrificação. Seu desenvolvimento profissional depende disso.
Essa é apenas uma dica extra. Uma espécie de avaliação própria!
Saiba o que ganhou com cada experiência
Por fim, saber o que ganhou com cada experiência é de fato super importante. Em primeiro lugar porque pode melhorar o seu futuro como profissional, depois porque é possível tirar algo bom até mesmo dos momentos ruins. Isso fará sua mentalidade se desenvolver ainda mais.
Em todo caso, com boas conclusões chegará a um estágio melhor. Mas tenha cuidado, faça análises precisas sobre o que foi ganho com cada processo. Muitos acabam ficando ansiosos e tomando decisões para as quais não estão prontos ainda.
Expectativa profissional como estratégia
Depois desse texto, já entende melhor o que é a expectativa profissional e como lidar com ela. Trabalhar com essa parte no seu dia a dia profissional é essencial. O crescimento dos profissionais depende disso, por isso podemos considerar essa uma ótima estratégia para crescimento.
Você notou que, para começar, precisa criar um planejamento e ter um objetivo, certo? Bem, essa é uma forma de criar uma estratégia, afinal. Os ganhos com isso podem ser enormes e bem claros.
A longo prazo, ter em mente um bom planejamento é o que pode definir o futuro da sua carreira. Por isso acreditamos que a expectativa que terá para o futuro pode ser sim bem elaborada para que se torne realidade.
Conclusão
Bem, apesar das dificuldades para se melhorar dentro de uma empresa, ainda é necessário trabalhar bem com determinados temas. A sua ansiedade para o crescimento é um dos mais importantes.
Além disso, é preciso considerar seu lado pessoal sempre que possível. Por conta de descuidos nessa parte pode acabar perdendo muito. Tenha atenção e saiba utilizar essa estratégia para seu crescimento de maneira equilibrada.