Se você está em busca de um emprego, nesse post você vai entender o que não colocar em um currículo.
Além disso, vamos apresentar algumas dicas de como fazer um currículo interessante e também de como se comportar em uma entrevista de emprego.
O que não colocar em um currículo?
O currículo nada mais é que um tipo de panfleto, sendo assim, ele busca convencer um recrutador de que o candidato é a pessoa adequada para um tipo de cargo.
É importante ressaltar que não existe uma maneira correta ou não de fazer um currículo, mas é necessário que os pré-requisitos para o cargo sejam cumpridos.
Porém alguns estudos apontam que algumas informações podem passar uma boa ou má impressão, dependendo do que sejam, por isso é importante você saber o que não deve ter em um currículo.
Sendo assim, separamos algumas das informações que não se deve apresentar, confira:
Informações irrelevantes
É muito importante que você identifique o que é e o que não é irrelevante para o seu currículo, dessa maneira, algumas coisas como seus interesses pessoais e hobbies não devem ser colocados no mesmo.
É importante lembrar que o seu objetivo é mostra que é especialista em sua área de trabalho, sendo assim, ao colocar hobbies, poderá dar a impressão de que você não leva a sério a sua carreira.
Muitos detalhes
Outro erro que você deve evitar, é com o acréscimo de muitos detalhes ao seu currículo, sendo assim, por mais que ele sirva para apresentar as suas experiências, o excesso de informações poderá ser prejudicial.
Sendo assim, o ideal é que você coloque a descrição de experiências que você teve nos últimos 10 anos, claro que, desde que os mesmos façam sentido para a vaga que você busca no momento.
Caso a sua experiência não agregue valo a esse perfil de vaga que você está se candidatando, essa informação não fará nenhum sentido o recrutador saber dessa experiência em questão.
Reclamações sobre antiga empresa
Você deve evitar fazer reclamações sobre o seu antigo empregador, tanto no currículo como também na entrevista de emprego caso você passe dessa etapa.
Isso nada mais é pelo fato de que o recrutador vai pensar que, se você está falando mal da antiga empresa em que trabalhou, nada te impedirá de reclamar da empresa em que você se está se candidatando a vaga.
Por isso, é muito importante que você tome cuidado com as reclamações em todas as etapas do processo de busca de emprego, uma vez que, os recrutadores levam muito em conta essa informação.
Dados pessoais desnecessários
Outra coisa que você deve tomar cuidado na hora de construir o seu currículo, é colocar dados pessoais que podem ser desnecessários nesse momento.
Informações que são desnecessárias poderão fazer com que o recrutador perca seu tempo, dessa maneira, não foque no que realmente é importante.
Por isso, alguns dados pessoais que não devem ser colocados no currículo, são:
- Endereço completo, uma vez que somente a cidade e bairro são o necessário;
- Seu estado civil;
- O número da sua carteira de habilitação;
- Dados dos seus familiares;
- Religião e raça;
- Os nomes das escolas onde estudou quando criança;
Esses são alguns dados que ao invés de ajudar, podem atrapalhar o recrutador na hora de ver o que realmente é relevante.
Elogios muito genéricos
Outro erro muito comum e que deve ser evitado, são os elogios muito genéricos, ou seja, se descrever como proativo, organizado ou até mesmo pessoa que agrega valor, são alguns exemplos de que você está enrolando no texto.
Algumas das piores expressões utilizadas em um currículo e que devem ser evitadas, são:
- Raça;
- Pensar fora da Caixa;
- Lutador;
- Proativo;
- Sinergia;
Sendo assim, evite ao máximo utilizar essas expressões na hora de se descrever, uma vez que elas são tipos de exemplos vazios e podem muitas vezes atrapalhar mais que ajudar.
Habilidades irrelevantes para o contexto atual
Caso você queira colocar as suas habilidades e atributos no seu currículo, é importante que elas estejam de acordo com o cenário atual.
Sendo assim, evite listar qualquer habilidade que seja irrelevante para o cargo, ou até mesmo que seja obsoleta, por isso não irá ajudar a destacar o seu currículo.
Por exemplo, se sua vaga for do mercado de tecnologia, não vale a pena colocar alguma habilidade ou domínio de alguma ferramenta que não é mais utilizada no mercado atual.
Pretensão salarial
Você não deve colocar a sua pretensão salarial, salvo se a empresa fizer essa solicitação, caso não, o ideal é evitar.
Se houver alguma oportunidade, deixe para falar sobre a pretensão salarial durante a sua entrevista de emprego, ou se o recrutador mencionar algo sobre esse assunto.
Referências profissionais
Essas referências só deverão ser apresentadas quando o recrutador solicitar, caso não, evite colocar no seu currículo.
Caso o recrutador esteja interessado em falar com elas, ele irá solicitar as informações antes ou até mesmo durante a entrevista.
Foto
Não coloque fotos em seu perfil, uma vez que ela não é capaz de mostrar quais são as suas habilidades técnicas, além de não ser um fator importante para o recrutamento do candidato à vaga de emprego.
Sendo assim, podemos afirmar que, tira a sua foto do currículo é uma forma que você terá de priorizar suas habilidade e competências e não sua aparência.
Histórico escolar
Outro fator irrelevante no seu currículo é o seu histórico escolar ou as notas dele, uma vez que não irão contar pontos diante da pessoa que estará fazendo o recrutamento.
Sendo assim, informe apenas a universidade em que você foi graduado, além da data da conclusão do seu curso e cursos relevantes que você possa ter realizado.
Utilizar o título “Currículo Vitae”
O título do seu currículo deve ser o seu nome, sendo assim, não utilize o título “Currículo Vitae” no seu currículo, uma vez que o recrutador já sebe do que se trata.
O que você deve colocar no seu currículo?
Depois de entender quais são as informações que devem ser evitadas no seu currículo, é chegada a hora de saber o que deve colocar nele para que o mesmo seja atrativo para os recrutadores.
Dados pessoais que sejam relevantes
A primeira informação que você deve colocar no seu currículo, são os dados pessoais relevantes, sendo assim, não deixe de fora aqueles que poderão permitir que o recrutador entre em contato, como por exemplo:
- Seu nome completo;
- Sua nacionalidade;
- Telefone e e-mail;
- Cidade onde mora;
- Link para perfil no LinkeIn caso tenha;
Objetivo
Além dos dados relevantes, é muito importante que você coloque também os seus objetivos, claro que, de acordo com a empresa que você está mandando currículo.
É importante que você coloque o objetivo de acordo com a vaga pretendida, aliando assim as suas experiências a mesma.
Nesse aspecto, é importante que você não liste as habilidades nesse momento, uma vez que, não é o momento de autoavaliação.
Qualificações
Esse é o momento de você mostrar as suas habilidades, sendo assim, busque “vender seu peixe”, apresentando suas contribuições e experiências anteriores, de forma que você apresente alternativas que possam ajudar a empresa.
Experiência profissional
Nessa etapa, é importante adicionar o nome da empresa onde já trabalhou, junto com o cargo, uma breve descrição do trabalho, sua data de início, fim, além dos resultados que foram alcançados.
Formação acadêmica
Aqui é muito importante também que você descreva o nome da instituição onde estudou, o seu nível de formação (curso técnico, graduação e pós graduação), nome e a duração dos cursos.
Hard Skills
Caso a sua vaga seja voltada a tecnologia, as competências técnicas, ou seja, as hard skills pode se tornar um filtro muito importante na seleção dos candidatos para a entrevista.
Dessa maneira, é essencial que você inclua todas as competências que fazem sentido e que estão de acordo com a vaga que você pretende conseguir.
Idiomas
Esse é um item muito importante no currículo, porém, é necessário que você fale somente a verdade ne e em outros itens descritos no currículo.
Experiências adicionais
Caso você tenha experiências adicionais como por exemplo congressos voltados a área e outros cursos complementares que de certa forma agregaram o conhecimento para sua formação, vale a pena colocar no seu currículo.
Como se preparar para uma entrevista de emprego?
Depois de entender o que você deve colocar e o que não deve colocar no seu currículo, vamos apresentar algumas dicas de como você pode se preparar para uma entrevista de emprego.
Se o recrutador gostou do seu currículo e também do seu perfil para a vaga oferecida, com certeza você será chamado(a) para a entrevista de empregos.
Nesse momento é muito importante que você tenha um bom desempenho, por isso é essencial que você esteja preparado(a).
As pessoas que irão te entrevistar, irão saber do seu histórico profissional, uma vez que eles avaliaram o seu currículo e também puderam analisar os testes que você foi submetido(a), além de outras pesquisas que fizeram sobre você.
Por mais que eles tenham todas essas informações, é somente na entrevista que eles poderão ter um contato humano, onde o recrutador irá te conhecer melhor tanto como profissional como também a pessoa que você é.
Além disso é nesse momento em que o recrutador irá avaliar sua personalidade, comportamentos de maneira a entender como você conta a sua história.
A entrevista é muito importante, pois é nesse momento em que você deve demonstrar empolgação e disponibilidade em relação a vaga.
Sendo assim, treine muito e pesquise bastante sobre a empresa que está oferecendo a vaga, para se preparar de forma adequada para o momento.
Essas são algumas informações sobre o que não colocar em um currículo, o que você pode colocar e como deve se preparar para a entrevista de emprego.
