Ter um plano para sua carreira, atualmente, pode ser visto como algo comum, levando em consideração que boa parte dos profissionais estão em busca do crescimento, seja na empresa em que estão ou almejando altos cargos em outras instituições.
Com isso, fica claro a necessidade de um plano de carreira eficiente. Você sabe o que é um plano de carreira? Essa ação pode ser feita tanto pelo próprio funcionário como também por aqueles que o contrataram, visto que terão os benefícios ao possuir um profissional focado em chegar a algum lugar na instituição.
Você que deseja um crescimento profissional, ter um plano de carreira pode fazer uma grande diferença. Hoje vamos falar sobre ele e como algumas pessoas podem o utilizar para ter resultados cada vez mais positivos.
Em primeiro lugar, o que é um plano de carreira
Para a grande maioria o plano de carreira nada mais é que a jornada do colaborador dentro de certa empresa. Nele, é fundamental considerar seus principais objetivos e meios que possuem para chegar a eles.
Dentro do conceito da empresa, também são demarcados todos os cargos hierárquicos, formas de chegar até eles e também informações sobre o que se espera do profissional que começa a atuar com isso. Assim é possível ter um movimento mais explicado e elaborado sobre o cargo.
Assim, por um lado temos a explicação de algumas vagas, melhorando muito o fluxo de funcionários, promoções e mais informações dentro de uma empresa. Pelo outro, percebemos um cuidado maior com o profissional, oferecendo dicas valiosas sobre ações que ele pode tomar para alcançar algum resultado.
Quanto ao uso, há diversas maneiras. O plano de carreira, geralmente, acaba sendo ligado a empresas em formação, que desejam consolidar cargos com maior facilidade e estão em busca de uma mão de obra qualificada para eles.
O plano de carreira em Y
Você já ouviu falar dessa possibilidade. Aqui estamos tratando de um plano de carreira com uma diferença que muitos não enxergam. A partir de certo momento durante o crescimento do funcionário, ele irá encontrar uma bifurcação e terá que escolher por qual caminho seguir.
Nesse momento, suas ações serão completamente diferentes caso escolha um ou outro. Como se nota com facilidade, esse é um plano de carreira com as atribuições inspiradas no desenho da letra Y e consegue ser bastante intuitivo para aqueles que buscam melhores posições dentro da instituição.
Geralmente é uma ação mais relacionada a busca por um profissional que seja revolucionário, que faça uma grande mudança no mercado de forma geral e que torne mais fácil uma série de atribuições, conseguindo, por exemplo, criar um produto novo com maior facilidade. E que essa criação faça uma grande diferença.
Em todo caso, isso costuma ser bastante útil para que o profissional possa visualizar com maiores detalhes algumas informações. Vamos tratar melhor delas ainda durante esse texto.
Plano de carreira em W
Com base na letra também, é possível ter um plano de carreira que apresente uma diferença no gerenciamento se considerar o plano acima. Bem, quando se trata de planos de carreira precisamos sempre pensar além.
Assim como o plano de carreira em Y apresentou duas alternativas boas para o crescimento do profissional, o plano em W consegue prever até 3 alternativas, um terceiro caminho que também pode mostrar muita potencialidade.
Essa geralmente é a junção dos dois e o profissional pode se tornar algo mais técnico dentro da empresa. Um gestor de carreira, que será responsável por ações melhores direcionadas dentro do mercado. Pode ser uma boa alternativa para aqueles que ainda estão indecisos.
Todos os planos de carreira podem ser seguidos de uma forma inteligente e objetiva, basta que se tenha atenção aos critérios para ele. Ser um gestor de carreira é uma terceira via bem interessante, mas que precisa ser compreendida em detalhes.
Plano de carreira para empresas que possuem alto crescimento
Agora saindo um pouco da lógica deixada pelas empresas que estão começando agora no mercado, podemos pensar no desenvolvimento de um plano que tenha como base as empresas que apresentam um grande desenvolvimento. A visão de crescimento do colaborador dentro de uma organização com maiores possibilidades de crescimento é ainda mais complexa.
Naturalmente, em locais onde o desenvolvimento é maior, fica ainda mais complicado lidar com os planos dos funcionários. Vale lembrar que esses planos não são apenas feitos com base na organização, mas também no bem estar do funcionário. O quadro de funcionários poderia dobrar de um ano para o outro e ainda assim seria mais que necessário trabalhar com pontos referentes a esse crescimento profissional.
A boa notícia é que, diferente das empresas pequenas, que ainda estão em busca de alguma consolidação, é comum encontrar pessoas que consigam criar seus próprios degraus para alcançar os maiores cargos. Essa talvez seja a maior vantagem para ambos os lados.
Um plano de crescimento eficiente
Bem, sabendo que é possível subir de cargos dentro de uma organização, fica mais fácil estabelecer o que deseja com isso. Por exemplo, maiores salários ou mais tempo livre. Em ambos os casos você precisa compreender que certas ações podem ajudar muito.
Com isso, você pode até mesmo pedir ajuda para outros profissionais, como no caso de um coaching. Eles podem mencionar ações suficientemente importantes para que tenha um plano de carreira mais eficiente. No entanto, mesmo com isso pode ainda não ser o suficiente.
Por isso, é necessário saber como criar um plano de carreira para que tenha ações melhor direcionadas. A seguir você poderá ver como criar um plano de maneira inteligente e bem centrada.
Como realizar um plano de carreira
Bem, o profissional que está em busca de um crescimento pessoal, individual, precisa saber fazer isso. É uma ação recomendada por muitas pessoas, porque pode ajudar a definir o que realmente deseja como profissional. Mas, antes de começar é fundamental ter um pouco mais de autoconhecimento.
A melhor forma de realizar isso é buscando pessoas que conhecem seu trabalho. Colegas, líderes e afins. Eles devem entender que seu objetivo é traçar uma série de informações para que então consiga criar um plano de carreira eficiente.
Depois de analisar e entender o que deseja, está na hora de colocar essas ações na prática. Por exemplo, você poderá buscar qualificações em alguma outra área que deseja estudar e trabalhar.
Procure entender que tipo de área deseja seguir e porque é tão importante para sua formação profissional que aconteça dessa forma. Somente assim terá acesso a metas para seus objetivos. Vamos falar delas agora mesmo!
Metas e objetivos
Quando se deseja chegar a um objetivo você precisa definir uma série de metas que serão de fato relevantes para chegar até lá. Essa é a melhor forma e para conseguir um aproveitamento ainda melhor, pode utilizar uma divisão em períodos para chegar a um resultado mais completo sobre determinadas ações.
Sempre que criar um plano precisa considerar suas características básicas e pautar ele no tempo. Alguns planos de carreira podem durar por toda a sua vida, visto que são sempre mutáveis. Por exemplo, uma pessoa que busca receber muito dinheiro pode sempre está em busca de um salário maior, não é?
Bem, é exatamente assim que funciona. Atualmente, para manter metas e objetivos bem estruturados, precisa pensar nessa parte também.
Continue estudando sempre que possível
Algo que pode gerar uma promoção, contratação ou qualquer coisa do gênero é seu conhecimento. Não é à toa que muitas pessoas buscam esse conhecimento, mesmo já estando em cargos altos dentro de alguma informação. Você pode realizar algum curso superior para ter algum destaque, mas nem sempre é a melhor alternativa.
Mesmo que o conhecimento seja um papel trivial, manter a prática também é. Em todo caso, suas escolhas são definidas a partir de seus objetivos profissionais. Então, apenas você pode dizer como chegar a determinado ponto. O crescimento, no entanto, pode ser realizado de forma estratégica, seja por meio de um plano de carreira ou não.
Bem, com isso você já deve entender que não existem mais aquelas limitações nos estudos. Hoje, quanto mais melhor! Seja pequenos cursos ou faculdades, todos podem somar no seu conhecimento. Mas, certifique-se de fazer algo que possa ajudar no seu crescimento profissional, na área que deseja.
Investir em você mesmo ainda é uma das melhores formas de desenvolver sua carreira de maneira inteligente. Continuar estudando é também sempre se manter em uma carreira próspera.
Agora é hora de começar
Faça acontecer! Está no momento de realizar o que foi desenvolvido no seu plano de carreira. Após traçar bem suas metas, é bem provável que não tenha mais tantos problemas em fazer isso. Um plano de ação estratégico, no entanto, sempre terá grande valor.
Também é possível que durante a criação do plano acabe encontrando alguns pontos que podem melhorar. Aproveite isso para desenvolver cada vez mais ações específicas. Novas metas podem ser criadas por conta disso.
Em todo caso, agora você terá total capacidade para realizar as ações que deseja. Não é muito complicado, tendo em vista a grande quantidade de esforço que foi feito. Siga bem as informações mencionadas aqui e terá um bom resultado.
Conclusão
O assunto “plano de carreira” pode não ser um dos mais complexos para se lidar. No entanto, com esse texto ficou claro como ele é importante e porque pode até mesmo deixar algumas pessoas nervosas com relação a sua execução.
Independentemente do método utilizado para o plano de crescimento da sua carreira, é essencial compreender que o plano apenas funcionará se for pautado em estratégias e em autoconhecimento.
